作为中国最大的家电企业之一，格力的成功与其员工的优秀表现密不可分。本文将探讨以当格力的员工如何取得成功，并通过15个展开阐述。
敬业精神——格力员工立足本职、全身心投入到工作中，以实际行动诠释着敬业精神。
创新意识——作为科技创新驱动的企业，格力员工具备了强烈的创新意识，不断追求突破和进步。
团队合作——格力员工懂得团队合作的重要性，通过共同努力和协作，实现了项目目标并取得了不俗的成绩。
专业技能——格力员工具备了扎实的专业技能，通过不断学习和提升自身素质，为公司发展提供了坚实的支持。
责任担当——格力员工具备了强烈的责任担当感，无论面对何种困难和挑战，都能勇于承担，积极解决问题。
服务意识——作为家电企业，格力员工深知良好的服务对于客户的重要性，以高标准的服务意识赢得了用户的认可与信赖。
高效执行——格力员工具备了高效执行力，能够迅速响应上级指令并迅速落实，保证了项目的顺利进行。
学习进取——格力员工有着积极的学习态度和持续的进取心，通过不断学习新知识和技能，保持了竞争力。
沟通协调——格力员工善于沟通和协调，能够有效地与团队成员、上级和客户进行沟通和协作，达到良好的工作效果。
自我管理——格力员工具备了良好的自我管理能力，能够合理安排时间和资源，保持高效的工作状态。
顾客导向——格力员工始终以顾客需求为导向，注重产品质量和服务体验，为公司赢得了良好的口碑和市场地位。
创造价值——格力员工通过自身的努力和创造，为公司创造了巨大的经济价值，成为公司发展的重要推动力。
团结协作——格力员工具备了团结协作的精神，能够团结一致地应对各种挑战和困难，共同促进公司的发展。
追求卓越——格力员工始终以追求卓越为目标，通过不断提高自身的能力和素质，为公司的发展开拓了更广阔的空间。
格力员工的成功之路——格力员工通过持续学习、团队合作、创新突破等方式，取得了令人瞩目的成功，为公司树立了良好的榜样。
以当格力的员工在敬业精神、创新意识、团队合作等方面表现出色，他们承担责任、勇于创新、追求卓越，为公司的发展做出了积极贡献。他们是格力成功的关键因素之一。
